LOGIA

Méthode alliant la puissance de l’analyse de pratique, du retex et du co-développement. Plongez dans un environnement
où la créativité collective rencontre l’apprentissage
mutuel. Rejoignez une expérience et trouvez 
soutien et solutions avec ma méthode FAS

 COACHING

 Bénéficiez de la seule méthode de coaching qui allie
compréhension – analyse –action.  vous apprendrez à diriger avec aisance, et à exploiter vos forces naturelles .

ACCOMPAGNEMENT ORGANISATIONNEL

Méthode complète et sur mesure. Nous  comprenons les défis uniques des  entreprises aujourd’hui de dynamiques d’équipes,  de changements sociaux complexes et d’adaptation rapide à l’environnement.

Flow Organisations

Entreprises, associations développez la sérénité et l’efficacité de vos organisations.  Améliorez qualité, QVT, attractivité et fidélisation.

Rupture des Schémas Traditionnels

Fini les approches de coaching trop conventionnelles ! Avec notre méthode qui va bien au-delà des simples conseils de gestion et de leadership et basée sur la compréhension des situations, de soi même et des méthodes d’action adaptées, vous progresserez de façon constante et durable.

Stratégies Innovantes non culpabilisante

Face aux défis complexes du monde professionnel, adoptez des stratégies innovantes qui permettent de comprendre et d’agir. Apprenez à agir et réagir de façon appropriée aux situations du quotidien plus aligné avec ce que vous êtes L’éthique est fondamentale !

Approche collaborative et inclusive

Favorisez la collaboration et l’inclusion de toutes les parties prenantes dans le processus de résolution des problèmes, afin de faire émerger des solutions plus complètes et aussi riches que le processus qui y a conduit

Détection et Dépassement des Blocages Collectifs

Améliorez la performance et la collaboration au niveau organisationnel et individuel, favorisez ainsi un flux optimal de travail et de décision afin d’améliorer les processus et les ressources de l’organisation.

Renforcement de l’Empowerment Individuel

 Nous croyons en l’importance de développer le potentiel de compréhension et d’action de chacun pour modifier les comportements.

Analyse de l’Empowerment Organisationnel

Avant d’initier tout mouvement significatif, nous travaillons avec vous pour identifier les leviers de croissance et les obstacles actuels.

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COMPRENDRE

Compréhension du Problème et du Contexte : 2 à 5 jours pour comprendre en profondeur votre situation et son environnement.

2

ANALYSER

Analyse et Proposition d’un Plan d’Action : 2 jours afin d’analyser  la situation et élaborer un plan d’action complet, prenant en compte les aspects organisationnels, collectifs et individuels.

Établissements de santé et médico-sociaux, publics associatifs ou privés,   SDIS, collectivités, déployez de nouveaux outils efficaces sur le long terme. Bénéficiez d’une formation complète adaptée et spécialisée, de coaching avec des spécialistes de votre secteur formés. Participez à un groupe grow’up, (grandir ensemble) avec un collectif dans lequel vous pouvez échanger librement en construisant la pensée et les solutions avec des professionnels qui partagent des problématiques similaires. Nos consultants de haute qualité, perfectionnés et expérimentés  vous aiderons à travers un programme spécifique à  (re)trouver plus de sérénité dans vos organisations. Formez et accompagnez vos cadres, chefs de services, directeurs est aujourd’hui essentiel pour répondre sereinement aux attentes aussi bien des collaborateurs que des patients ou bénéficiaires.

Fidéliser, motiver les équipes et redéfinir les relations devient une priorité dans un métier aussi riche qu’exigeant au quotidien.